Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Operative Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Eigenständig führst Du die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis durch
• Die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vergütungsrichtlinien stellst Du zuverlässig sicher
• Regelmäßige Reportings, Statistiken und Meldungen für HR und Finance werden von Dir erstellt
  

Administrative HR-Prozesse

• Personalprozesse von Eintritt bis Austritt bearbeitest Du eigenverantwortlich
• Für die Qualitätssicherung bei Stammdaten und digitalen Personalakten bist Du mitverantwortlich
• Sonderaufgaben im operativen Personalbereich übernimmst Du flexibel
  

Beratung & Compliance

• Mitarbeitende und Führungskräfte berätst Du kompetent zu abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen unterstützt Du aktiv in der Vorbereitung und Durchführung
  

Projekte & Digitalisierung

• An der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen wirkst Du aktiv mit
• HR-, Payroll- und IT-Projekte (z. B. Systemanpassungen) begleitest Du engagiert
• Tests, Datenanalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen führst Du im Rahmen von Systemprojekten durch
  

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bringst Du mit
• Mehrjährige (2–4 Jahre)  Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung konntest Du bereits sammeln
• Mit MS Office gehst Du sicher um und hast Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht zeichnen Dich aus
• Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von Reports und Statistiken ist vorhanden
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1–B2) setzt Du sicher ein
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung bringst Du mit
• Deine Arbeitsweise ist gewissenhaft, strukturiert und detailorientiert